Teambuilding for sjov

Teambuilding for sjov, er underholdende samvær med kollegerne med fokus på at skabe gode fælles oplevelser. Alle vores teambuilding koncepter er bygget på at underholde og engagerer deltagerne, samt at alle kan være med.

Når vi leverer teambuilding for sjov er det vigtigt for os at flest muligt på teamet får mest muligt ud af oplevelsen. Det gælder både når vi skaber eventyr på Kullen eller når vi sejler rundt i Københavns kanaler eller et af vores mange andre koncepter.  Vi har aldrig været tilhængere af kanindræberkurser, og vi tror på at mennesker udvikler sig mest og bedst ved at blive på deres egen side af deres grænser. Det må gerne kilde og kradse lidt, men ikke mere end man kan se sine kollegaer og sig selv i øjnene næste dag.

Vi tror på at denne form for teambulding kan have en god effekt på teamet. At få en ny god fælles oplevelse sammen skaber et bedre kendskab til hinanden, kan skabe mere tillid og en bedre fællesskabs følelse og i sidste ende et bedre samarbejde. Faktisk er det vores erfaring at netop denne form for teambuilding kan have en god effekt på teamet – langt bedre end hvad man skule tro i forhold til hvad man kan læse i pressen.

Se mere om teambuilding her.

Teambuilding for alvor

Godt samarbejde gør godt. Og vi tror på, at alle kan få et godt samarbejde. Men det kommer ikke af sig selv.

High Performance Team eller Dream Team. Kært barn har mange navne. Det er der det vigtige er at godt samarbejde kræver motivation, vilje, fokus og tid at udvikle. Til gengæld er gevinsterne store. Godt samarbejde gør godt! Både på engagementet, resultaterne og en lang række andre områder.

Teamudvikling handler om at skabe udvikling og forandringer i teamet, der kan ses og mærkes. Når vi udvikler teams  tager vi udgangspunkt i teamets ambition, behov og potentiale og der arbejdes på at nå fastlagte mål.

Når vi udvikler teams kan vi bruge en række forskellige værktøjer, som f.eks. Clifton Strengths, DiSC eller Belbin. Hvorvidt vi benytter os af det ene eller andet værktøj kommer an på teamets behov og ønsker.

Se mere om Teamudvikling her.

gental man

Hvorfor vælge Teambuilding Kompagniet?

20 års erfaring

Med næsten 20 års erfaring kan vi med garanti sige at vi har oplevet det meste!

Tilfredse kunder

Vi står gerne på hovedet for vores kunder og skaber de løsninger de gerne vil have.

Sikkerheden er i top

Teambuilding skal være en god oplevelse for alle.

Vi skaber effekt

Vi sætter fokus på at teambuildingen skaber de ønskede resultater.

Mere end 5000 kunder tilfredse kunder

Det siger vores kunder

Et lille udpluk af vores mange events

Nyeste events

Hvad er nyt hos Teambuilding Kompagniet

Seneste nyheder

jun 07 2019

Find teamets styrker og lær at bruge dem

Christian Holst jun 07, 2019

Styrkebaseret teamudvikling handler om at lære sine styrker at kende og lære hvordan man selvstændingt kan få…

READ MORE
aug 01 2019

Teambuilding Kompagniet laver nyt spil om danske mad – The Food Challenge

Christian Holst aug 01, 2019

Det er med stor glæde og ære at vi kan meddele at Teambuilding Kompagniet er har udviklet…

READ MORE
sep 01 2019

Spil på jeres egne smartphones og spar penge

Christian Holst sep 01, 2019

Vi kan derfor tilbyde som noget helt nyt, at man får adgang til vores spil og selv…

READ MORE

Teambuilding gør godt for alle og teamet

Vi tør godt påstå at teambuilding altid gør en forskel, og i langt de fleste tilfælde en gør en god forskel. Både når det er for sjov og når det er for alvor. Det er dog vigtigt ikke at blande rundt i begreberne. Det er svært at have det sjovt sammen i et team, hvor der er alvorlige konflikter. Så er det nok et andet sted man skal starte.

Og så er der også den gode gamle fjende i branchen – kanindræberkurserne!

Laver i Kanindræberkurser?

“Er jeres kurser sådan et kanindræber kursus?” Det spørgmål har jeg svaret på mange gange. Enkelte gange fordi man gerne ville have et sådan, og i de tilfælde måtte jeg så erkende at det ikke var noget i havde på hylderne.

Ideen var ellers spændende nok. Det nar bare ikke noget med teambuilding at gøre. Hvor langt skal du gå og i hvor lang, før at den søde kanin du har rygsækken – man ser det for sig! – ændre dit perspektiv til at blive et måltid mad? En ting er sikkert, det er kun et spørgsmål om tid! Og som sagt, det har efter vores mening intet med teambuilding at gøre, måske “personlig udvikling” og kurser i at komme ud af komfortzonen.

Den bedste læring sker når du er i din komfortzone

Undersøgelser har påvist at vi udvikler os mest og bedst når vi er inde i vores komfortzone. Det er ellers vanvittigt populært at påstå at man skal ud af sin komfortzone og ind i “læringszonen” for at der sker optimal udvikling. Og så skal man endelig passe på ikke at komme “for langt” så man bringer folk ind i deres panik zone. Her kan det nemlig gå grueligt galt på mange måder. Både fysisk når folk handler i affekt og psykisk når personer oplever at deres personlige grænser ikke bare bliver overskredet, men i den grad knægtet. Undertegnede har personligt oplevet en kollega blive sygemeldt i årevis efter en sådan oplevelse.

Vi mener at det noget sludder fra start til slut, for når vi ikke er i vores komfortzone får vi travlt med at tænke på alt andet end udvikling. I stedet for handler det om at minimere frygt og sikre overlevelse. Men som det vises i nedenstående model er der er masse der påstår noget andet. Vi tror på at man sagtens kan lave spændende udviklingsfremmende tiltag, bygget på tilpassede forstyrrelser, og hvor vi stadig er i vores komfortzone.

Teambuilding Kompagniet i et historisk perspektiv.

Teambuilding Kompagniet startede i år 2000. Dengang hed vi Adventure Outdoor Teambuilding, da vi var meget inspireret af den engelske Outward branche. Det handlede først og fremmest om at være udendørs. Når der var”højt til loftet” som resten af sig selv. Troede vi, men fandt hurtigt ud af at der skulle mere til.

 

 

Få et uforpligtende tilbud på din næste teambuilding tur!

Vi har mere end 15 års erfaring med at udvikle teams og organisationer
gennem brug af Teambuilding, kurser, events, og high performance.

Change Language To: English Danish