Få hjælp til at vælge den rette kandidat
Vi har i mange år hjulpet vores kunder med at optimerer på teamet. Det har handlet om bedre kommunikation, bedre performance, implementering af værdier, lære hinandens styrker og svagheder bedre at kende og hvordan denne viden kunne bruges til at få et bedre samarbejde.
Nu hjælper vi også med at udvikle teamet ved at rådgive i forbindelse med ansættelsesprocessen og konkret i forhold til at vurdere de udvalgte kandidater.
En ansættelse at en ny medarbejder er en vigtig og ofte svær opgave. Den rette kandidat skal ikke kun have de faglige kvalifikationer, men også passe til rollen, arbejdsopgaverne, teamet og virksomhedens kultur. Derfor tilbyder vi rekrutteringshjælp, som giver jer et langt stærkere beslutningsgrundlag, når I skal vælge den bedste kandidat til en ledig stilling.
Vi hjælper virksomheder med at styrke deres rekrutteringsproces gennem professionel sparring, analyse og test af udvalgte kandidater. Vi arbejder blandt andet med e-interpersonal og TT38 Talent Testen, som hver især bidrager med værdifuld indsigt i kandidatens profil, adfærd, arbejdsstil, drivkræfter og potentiale. Når testene kobles med jobbeskrivelsen, ansøgningerne og dialogen med jer, får I et mere nuanceret billede af kandidaten og et bedre grundlag for at træffe den rigtige beslutning.
Sådan hjælper vi jer
Afklaring af behov og rolle
Vi starter med at sætte os grundigt ind i den rolle, kandidaten skal udfylde. Sammen med jer afklarer vi, hvad der er afgørende for at lykkes i stillingen: de faglige krav, de personlige styrker, samarbejdsbehovet og de forventninger, der følger med jobbet.
Sparring på jobbeskrivelsen
Vi gennemgår jeres jobbeskrivelse og sparrer med jer om, hvorvidt den tydeligt beskriver det, I faktisk søger. En skarp jobbeskrivelse gør det lettere at tiltrække de rigtige kandidater og giver et bedre udgangspunkt for hele rekrutteringsprocessen.
Gennemgang og analyse af ansøgninger
Vi læser de indkomne ansøgninger og hjælper med at analysere kandidatfeltet. Det giver jer et bedre overblik over, hvem der ser stærkest ud på papiret, og hvilke kandidater det giver mest mening at gå videre med.
Test af udvalgte kandidater
De kandidater, I vælger at gå videre med, kan vi teste med e-interpersonal og/eller TT38 Talent Testen alt efter stillingens karakter og det indblik, I ønsker.
e-interpersonal er et professionelt profilværktøj, som giver indsigt i kandidatens adfærd, kommunikationsstil og måde at arbejde og samarbejde på. Værktøjet beskrives som genkendeligt for dem, der kender DISC, men samtidig mere nuanceret, fordi det ud over de fire primære adfærdsmønstre også arbejder med otte facetter. Det gør det særligt anvendeligt som dialogværktøj i rekruttering.
TT38 Talent Testen bruges til at identificere kandidatens talenter og potentiale og giver indsigt i både adfærd og kognitive talenter. Den anvendes til blandt andet rekruttering, onboarding og udvikling og kan derfor være et stærkt supplement, når I ønsker et bredere billede af, hvordan kandidaten forventes at fungere og udvikle sig i rollen.
Analyse af testprofilen
Vi analyserer testprofilen i relation til den konkrete stilling. Her ser vi på, hvordan kandidatens profil matcher jobbets krav, arbejdsmiljøet, samarbejdsfladerne og de resultater, rollen skal skabe. Testen står aldrig alene, men bruges som et kvalificeret værktøj, der gør jer klogere på kandidatens styrker, opmærksomhedspunkter og sandsynlige match med rollen.
Samlet rådgivning
Til sidst samler vi alle input: jeres behov, jobbeskrivelsen, ansøgningerne, testresultaterne og vores analyse. På den baggrund rådgiver vi jer om, hvilke kandidater der fremstår stærkest i forhold til stillingen, og hvad I især bør være opmærksomme på i den endelige udvælgelse.
Derfor vælger virksomheder vores rekrutteringshjælp
Når I bruger os som sparringspartner i rekrutteringsprocessen, får I:
- et stærkere og mere professionelt beslutningsgrundlag
- kvalificeret sparring på både rolle, kandidatfelt og endelig udvælgelse
- større indsigt i kandidaternes adfærd, arbejdsstil og potentiale
- bedre mulighed for at vurdere match mellem kandidat og stilling
- mindre risiko for fejlansættelser
- større sikkerhed i den endelige beslutning
Rekruttering med større træfsikkerhed
Det handler ikke kun om at finde en dygtig kandidat. Det handler om at finde den kandidat, der passer bedst til jobbet, teamet og virksomheden. Med vores rekrutteringshjælp får I en mere struktureret og kvalificeret proces, hvor både menneskelige og faglige forhold bliver vurderet grundigt.
Målet er enkelt: at hjælpe jer med at ansætte den kandidat, der har de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet.
Kontakt os
Kontakt os gerne for en uforpligtende dialog om, hvordan vi kan hjælpe jer med rekruttering og udvælgelse af den rette kandidat.
Skal vi stå for dit teambuilding arrangement? Kontakt os nu.
Har du brug for hjælp til jeres næste teambuilding arrangement? Vi har over 20 års erfaring, og er klar til at rådgive og hjælpe dig. Vi glæder os til at høre fra dig!
