Gør jeres værdier levende, konkrete og brugbare i hverdagen
Mange organisationer har værdier. Men alt for ofte bliver de bare ord på en plakat, som ingen rigtig bruger i praksis.
Hos Teambuilding Kompagniet hjælper vi teams, afdelinger og ledergrupper med at gøre deres værdier levende, konkrete og handlingsanvisende. Målet er enkelt: at skabe et stærkere samarbejde, tydeligere kommunikation og en fælles retning, som kan mærkes i hverdagen.
Vi har blandt andet gennemført et større værdibaseret udviklingsforløb i sundhedsområdet i Ballerup Kommune, hvor ledelse og MED-udvalg valgte de tre værdier nysgerrighed, faglighed og fællesskab som fælles fundament for samarbejdet på tværs af afdelinger. Forløbet var bygget op, så værdierne ikke bare blev drøftet, men omsat til konkret adfærd, samarbejde og opgaveløsning i praksis.
Resultatet var markant. Medarbejderne oplevede, at værdierne gav mening, styrkede sammenhængskraften og gjorde det lettere at tale om både samarbejde, kvalitet og svære situationer i hverdagen. I den efterfølgende opsamling blev der peget på, at værdiarbejdet havde skabt bedre samarbejde, bedre kommunikation og større sammenhængskraft, og at værdierne nu bruges aktivt i praksis.
Når værdier virker, sker der noget
Det stærke ved værdibaseret teamudvikling er, at værdierne bliver et fælles sprog og et fælles pejlemærke. De bliver noget, man kan bruge aktivt i samarbejdet, i dialogen og i opgaveløsningen.
I Ballerup-forløbet viste deltagernes prioriteringer blandt andet, at:
- Faglighed blev koblet til den rigtige indsats på det rigtige tidspunkt, evidensbaseret viden, kompetente medarbejdere og høj kvalitet i borgerforløbene.
- Nysgerrighed blev forbundet med at forstå frem for at antage, se situationer fra flere perspektiver og finde de bedst mulige løsninger ud fra borgerens behov og ressourcer.
- Fællesskab blev oplevet som tillid, støtte, tværfagligt samarbejde, bedre kommunikation og en stærkere oplevelse af, at borgeren er i de bedste hænder.
Det er præcis det, værdier skal kunne: ikke pynte, men forbedre den måde mennesker arbejder sammen på.
Det får I ud af et værdibaseret teamforløb
Et forløb hos os kan blandt andet hjælpe jer med at:
- skabe en stærkere fælles kultur
- styrke samarbejde og relationer på tværs
- gøre kommunikationen mere tydelig og konstruktiv
- omsætte abstrakte værdier til konkret adfærd
- give medarbejdere og ledere et fælles sprog for kvalitet og samarbejde
- gøre det lettere at tage svære samtaler på en ordentlig måde
- forankre værdierne som et praktisk samarbejdsredskab i dagligdagen
I Ballerup blev værdierne netop beskrevet som noget, der gjorde det nemmere at sige: “Hvorfor gør du sådan?” og som gjorde det legitimt at tale om svære ting. Det er et klart tegn på, at værdierne var blevet gjort anvendelige i praksis og ikke bare formuleret på et papir.
En Teammodel i tre faser
Afklaring
Hvem er vi i teamet? Hvad er vores mål og hvad er god kommunikation i teamet?
Samarbejdsøvelser der udvikler
Det her er vores opgave – og mål. Sådan gør vi tingene. Sådan vil vi gerne have det. På denne måde spiller vi hinanden bedst.
Realisering og justering
Det her gør vi rigtigt godt. Det her udvikler vi på. Det her stopper vi med.
Sådan arbejder vi
Vi designer forløb, der passer til jeres organisation, kultur og hverdag. Typisk kombinerer vi:
- oplæg og refleksion
- gruppedrøftelser og fælles prioritering
- øvelser, der gør værdierne konkrete
- oversættelse fra ord til handling
- fælles formulering af, hvad værdierne skal betyde i praksis
Når vi hjælper med at gøre værdierne levende, bygger vi et forløb der består af oplæg, gruppedrøftelser, aktiv træning og prioritering af de formuleringer, der bedst beskriver, hvordan værdierne skulle bruges i det daglige arbejde. Fokus er hele tiden at gøre værdierne til brugbare og værdifulde værktøjer for medarbejdere.
Værdier der gør en reel forskel
Når værdiarbejde lykkes, styrker det ikke bare stemningen. Det styrker kvaliteten i arbejdet.
Det er den type effekt, vi arbejder for at skabe:
Værdier, der bliver omsat til handling. Handlinger der skaber forvanlinger!
Kontakt os
Vil I gøre jeres værdier mere konkrete, mere brugbare og mere værdifulde i hverdagen?
Så kontakt os for en uforpligtende snak om, hvordan vi kan designe et værdibaseret teamudviklingsforløb, der passer til netop jeres organisation.
Skal vi stå for dit teambuilding arrangement? Kontakt os nu.
Har du brug for hjælp til jeres næste teambuilding arrangement? Vi har over 20 års erfaring, og er klar til at rådgive og hjælpe dig. Vi glæder os til at høre fra dig!
