LEGO® SERIOUS PLAY® bygger på solid forskning inden for strategi og organisationsadfærd. Metoden har vist sig effektiv til at forbedre kommunikation, styrke problemløsning og skabe en dybere forståelse blandt teammedlemmer. Når både hænder og hjerne aktiveres, får deltagerne adgang til nye indsigter og perspektiver, hvilket resulterer i mere velfungerende og højtydende teams.
Hvem kan have gavn af LEGO® SERIOUS PLAY®?
Metoden er velegnet til både etablerede og nye teams, der ønsker at:
- Forbedre kommunikationen: Skabe et fælles sprog til at udtrykke idéer og håndtere udfordringer.
- Fremme innovation: Stimulere kreativ tænkning og udvikling af nye løsninger.
- Styrke samarbejdet: Opbygge stærkere relationer og forbedre teamets dynamik.
- Skabe strategisk retning: Udvikle en fælles vision og retning for teamet eller organisationen.
Anvendelse af LEGO® SERIOUS PLAY®
Metoden kan anvendes til en bred vifte af formål, herunder:
- Strategiudvikling: Udarbejde fælles strategier og udforske nye forretningsmuligheder.
- Teambuilding: Styrke sammenhold, forståelse og teamets præstation.
- Problemløsning: Finde løsninger på komplekse udfordringer gennem fælles udforskning.
- Forandringsledelse: Håndtere organisatoriske forandringer ved at skabe fælles forståelse og øget fleksibilitet
Hvad kan du forvente af en LEGO® SERIOUS PLAY® session?
En LEGO® SERIOUS PLAY® session følger en struktureret proces. Først gennemgår deltagerne nogle grundlæggende øvelser for at blive fortrolige med metoden. Derefter stiller facilitator en central problemstilling, som deltagerne bygger en LEGO® model over. Disse modeller danner grundlag for historiefortælling, hvor deltagerne deler deres perspektiver. Afslutningsvis reflekterer teamet over fælles temaer og indsigter, hvilket fører til konkrete og anvendelige løsninger.
Vores certificerede facilitatorer tilpasser hver workshop til jeres specifikke behov og mål. Uanset om det er en halv- eller heldagsworkshop, kan deltagerne forvente:
· Engagerende øvelser: interaktive aktiviteter, der stimulerer kreativitet og åben dialog.
· Samarbejdsorienteret miljø: et trygt rum, hvor alle stemmer bliver hørt, og forståelsen styrkes.
· Handlingsrettede resultater: konkrete strategier og løsninger, der kan implementeres i teamet og organisationen.
Skal vi stå for dit teambuilding arrangement? Kontakt os nu.
Har du brug for hjælp til jeres næste teambuilding arrangement? Vi har over 20 års erfaring, og er klar til at rådgive og hjælpe dig. Vi glæder os til at høre fra dig!
